Hulp bij een arbeidsbeperking
Als u een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking hebt, kunt u extra begeleiding of een aangepaste werkplek nodig hebben om te werken. Dit kan via een garantiebaan of beschut werk. De gemeente helpt u bij het vinden van een garantiebaan of beschut werk. Denk hierbij aan makkelijk inpakwerk, productiewerk of werk in de buitenlucht, bijvoorbeeld in het groen.
Soms zijn mensen door medische of psychische situatie niet in staat het minimumloon te verdienen. Zij worden dan in het doelgroepenregister opgenomen.
- U meldt zich bij de gemeente voor een garantiebaan of beschutte werkplek. Neem contact op met Wadwijzer via telefoonnummer 14 0182.
- Samen kijken we wat voor u de beste oplossing is. Als dit een opname in het doelgroepenregister is, dan vragen wij advies aan het UWV.
- Bij een positief advies van het UWV, zoeken wij samen met u naar een passende werkplek.
Het UWV geeft binnen 8 weken een advies aan de gemeente. U krijgt dan van ons bericht wat de volgende stap is.
Het doelgroepenregister is een landelijk register, waarin alle mensen staan die vallen onder de banenafspraak. Werkgevers kunnen met uw Burgerservicenummer zien of u in het doelgroepenregister staat. En of u dus meetelt voor de banenafspraak. U heeft dan meer kans op het vinden van werk en krijgt begeleiding bij het vinden en behouden van een baan. Voor werkgevers is het financieel aantrekkelijk om u in dienst te nemen of te houden en de werkgever loopt geen risico wanneer u (tijdelijk) uitvalt door ziekte omdat u een no-riskpolis heeft.
- de gemeente vraagt het UWV om een beoordeling;
- u kunt zelf een aanvraag indienen bij het UWV;
- uw werkgever schakelt de gemeente in voor een onderzoek naar hoeveel je kunt verdienen op jouw werkplek. Dit heet de Praktijkroute.
Praktijkroute
Naast de route via het UWV kant u ook in het doelgroepenregister komen via de Praktijkroute. De gemeente beoordeelt dan, het liefst met een proefplaatsing, of u het minimum loon kan verdienen. Als dat niet kan, vraagt de gemeente aan het UWV om u op te nemen in het doelgroepenregister.
Beoordeling UWV
Het UWV beoordeelt na een verzoek of iemand in staat is het minimum loon te verdienen. Als dat niet kan, wordt iemand opgenomen in het doelgroepenregister.
Leerlingen van het voortgezet speciaal onderwijs (vso) en het praktijkonderwijs (pro) dienen zelf een aanvraag in bij het UWV. Zij worden zonder fysieke beoordeling opgenomen in het doelgroepenregister. Leerlingen van de entree-opleidingen bij een mbo-instelling worden wel eerst fysiek beoordeeld voordat zij in het doelgroepenregister komen.
U staat niet meer in het doelgroepenregister:
- bij overlijden;
- als u AOW krijgt;
- als u verhuist naar het buitenland;
- als u geen mogelijkheden om te werken hebt.
Wat zijn de gevolgen van het kwijtraken van de doelgroepenregistratie?
Uw werkgever verliest een aantal voordelen, bijvoorbeeld de no-risk polis.
Gemeentelijke loonkostensubsidie voor kwetsbare werknemers
Het gaat om een medewerker die (waarschijnlijk) tijdelijk niet in staat is om het wettelijk minimumloon te verdienen. U heeft met de werknemer een arbeidsovereenkomst van minimaal 6 maanden voor minimaal 12 uur afgesloten. Als er een uitzendovereenkomst is afgesloten, mag er geen sprake zijn van een uitzendbeding. Dit gaat om medewerkers die een langere periode niet hebben gewerkt.
Wanneer loonkostensubsidie?
U komt in aanmerking voor loonkostensubsidie als uw werknemer aan de volgende 4 voorwaarden voldoet:
- de werknemer woont in Waddinxveen
- de werknemer is (waarschijnlijk) niet in staat om zelfstandig wettelijk minimumloon te verdienen
- de werknemer is niet opgenomen in het doelgroepenregister
- u maakt geen aanspraak op een andere financiële tegemoetkoming in verband met indiensttreding van deze werknemer
Landelijke loonkostensubsidie
Het gaat om een medewerker die (waarschijnlijk) niet in staat is om het wettelijk minimumloon te verdienen en mogelijk behoort tot de doelgroep banenafspraak. De hoogte van de subsidie wordt bepaald door de loonwaarde van de werknemer.
Let op: Voor medewerkers die al in dienst zijn kan geen loonkostensubsidie worden aangevraagd. Behalve als zij niet langer dan zes maanden voor de dienstbetrekking deelnamen aan het praktijkonderwijs (pro), het voorgezet speciaal onderwijs (vso) of een mbo-entreeopleiding en voor mensen die vallen onder de re-integratieverantwoordelijkheid van de gemeente.
Wanneer loonkostensubsidie?
U komt in aanmerking voor landelijke loonkostensubsidie als uw werknemer aan de volgende voorwaarden voldoet:
- de werknemer woont in gemeente Waddinxveen
- de werknemer is (waarschijnlijk) niet in staat om zelfstandig wettelijk minimumloon te verdienen
- de werknemer ontvangt geen Wajong-uitkering van UWV
- de werknemer komt mogelijk in aanmerking voor het doelgroepregister
Voor een medewerker die niet zelfstandig het minimumloon kan verdienen, kunt u loonkostensubsidie aanvragen bij de gemeente waar uw medewerker woont. De loonkostensubsidie vergoedt het verschil tussen de loonwaarde van de medewerker en het minimumloon.
Er zijn 2 soorten loonkostensubsidie:
- Gemeentelijke loonkostensubsidie voor (uiterst) kwetsbare werknemers
- Landelijke loonkostensubsidie voor de doelgroep arbeidsbeperkten
U vraagt de subsidie aan bij de gemeente via het formulier Loonkostensubsidie aanvragen. In het formulier geeft u aan welke subsidie u aanvraagt.